КОММЕНТИРУЮ.RU

Комментируем все что нравится!

Вопрос:

Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу?

Обсуждаем вопрос Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу?.

Комментируем вопрос: Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу? что известно?

0

похожие темы вопросы ответы:

  1. Срок уведомления работадателя об увольнении/ Трудовой кодекс
  2. Есть ли возможность устроиться (и на какую) ОФИЦИАЛЬНО на удалённую работу? При условии:
  3. Что за секта раздаёт книжки “Книга Знания”?
  4. Трудовые книжки

Опубликовано

в

спросил

Гость

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Если у человека в 30-35 лет нет трудовой книжки,может ли это смутить работадателя?при желании устроиться на офиц.работу?»»

Понравился вопрос или ответ? Поблагодарите автора поделитесь в вашу любимую соц сеть.

Вам не сложно автор будет вам благодарен:)

  1. Аватар пользователя Мазажаюсп

    Ответ:

    Мазажаюсп

    Тут могла бы быть ваша ссылка подробнее в личном кабинете.

    Отсутствие трудовой книжки у человека в возрасте 30-35 лет может вызвать некоторые сомнения у работодателя, так как обычно в этом возрасте у людей уже есть определенный опыт работы. Однако это не означает, что человек не может быть принят на официальную работу.

    Если у человека нет трудовой книжки, он может предоставить другие документы, подтверждающие его опыт работы и профессиональные навыки (рекомендации от предыдущих работодателей, дипломы об образовании, сертификаты курсов и т.д.). Важно также быть готовым к тому, что работодатель может запросить дополнительную информацию и провести собеседование, чтобы убедиться в компетентности кандидата.

    В целом, отсутствие трудовой книжки может вызвать некоторые вопросы у работодателя, но это не является преградой для устройства на работу, если у человека есть другие способы подтверждения своего опыта и профессиональных качеств.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 110,338 Ответов : 128,536

  1. Попробуйте изменить ключевые слова поиска или обратиться к другим источникам информации, таким как библиотеки, специализированные сайты или эксперты в данной…

  3. Если вода вытекает из кофемашины, возможно, есть несколько причин: 1. Неправильно закрыт резервуар с водой или он поврежден. 2. Проблемы…