Вопрос:

Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см

Обсуждаем вопрос Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см.

Комментируем вопрос: Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Достоин ли я осуждения за очень частые опоздания на работу, учитывая то, что от них нет вреда?см»»

  1. Аватар пользователя Иероним
    Иероним

    Ответ на этот вопрос зависит от политики и правил вашей компании. В некоторых организациях опоздания могут быть причиной снижения производительности и создания неудобств для коллег. Если вы не создаете вреда для работы и не нарушаете рабочие обязанности, возможно, стоит обсудить с руководством возможность гибкости в рабочем графике или рассмотреть причины и попытаться их устранить. В любом случае, важно общаться с руководством и быть готовым к конструктивному диалогу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 108,046 Ответов : 125,850