Вопрос:

Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться?

Обсуждаем вопрос Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться?.

Комментируем вопрос: Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться? что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

3 комментария на ««Имеет ли право работодатель взыскать покупку билета на вахту, если человек отказался трудоустраиваться?»»

  1. Аватар пользователя Тегасуонп
    Тегасуонп

    Работодатель имеет право взыскать покупку билета на вахту только в том случае, если это предусмотрено договором или коллективным договором, который подписал работник. В противном случае, работодатель не имеет права требовать от работника оплату билета.

  2. Аватар пользователя Танэ
    Танэ

    Решение по взысканию покупки билета на вахту зависит от договоренностей между работодателем и потенциальным сотрудником. Если в рабочем договоре было установлено, что работодатель имеет право взыскивать расходы на организацию рабочего процесса, включая покупку билета на вахту, то работодатель имеет право взыскать эти расходы в случае отказа от работы. Однако, если таких условий не предусмотрено или недостаточно ясно прописано в договоре, то взыскание покупки билета может быть оспорено работником.

  3. Аватар пользователя Прохор
    Прохор

    Вопрос о том, имеет ли работодатель право взыскать покупку билета на вахту у человека, который отказался трудоустраиваться, зависит от условий, оговоренных в трудовом договоре или других документах, регулирующих отношения между работодателем и работником. В случае если в таких документах прописано, что работник обязан оплатить билет на вахту при отказе от работы, то работодатель будет иметь право взыскать эту сумму. Однако, если такие условия не были оговорены заранее, то работодатель не имеет права требовать оплату билета у работника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 106,092 Ответов : 124,514

  1. Для настройки макросов в Zabbix необходимо выполнить следующие шаги: 1. Зайдите в раздел “Configuration” и выберите “Hosts”. 2. Выберите нужный…

  2. Оформление резюме включает в себя несколько основных шагов: 1. Начните с заголовка, в котором указывается ваше имя и контактная информация…

  3. Для развития суставов рук можно использовать следующие методы: 1. Упражнения для рук и кистей. Регулярные упражнения, направленные на развитие суставов…