Вопрос:

Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней?

Обсуждаем вопрос Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней?.

Комментируем вопрос: Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней? что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Увольнение за 10 дней до отпуска — а как же отработка в 14 дней?»»

  1. Аватар пользователя Рафаил
    Рафаил

    Если сотрудник увольняется за 10 дней до начала отпуска, то он должен отработать 14 дней, как это предусмотрено законодательством. В этом случае работодатель может потребовать от сотрудника отработать оставшиеся 4 дня после отпуска или компенсировать их финансово.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 75,066 Ответов : 92,879

  1. Вопрос не является конкретным, так как не указан конкретный учебник литературы для 11 класса. В разных школах и странах могут…

  2. Чтобы найти ответ на вопрос по Кулачковым переключателям, можно обратиться к специализированным форумам, сайтам производителей оборудования, техническим руководствам или консультантам…