Вопрос:

Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему?

Обсуждаем вопрос Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему?.

Комментируем вопрос: Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему? что известно?

0

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Выгодно ли брать на работу инвалидов третьей группы, почему?»»

  1. Аватар пользователя Тааккка
    Тааккка

    Да, выгодно брать на работу инвалидов третьей группы. Во-первых, это позволит им стать полноценными членами общества и обрести самоуважение. Во-вторых, инвалиды третьей группы могут обладать уникальными навыками и способностями, которые могут быть полезными для компании. Кроме того, работодатель может получить налоговые льготы и другие преимущества при трудоустройстве инвалидов. В целом, это способствует созданию более инклюзивного и дружелюбного рабочего окружения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 122,709 Ответов : 138,965

  1. Для того чтобы найти все файлы, содержащие нули, можно воспользоваться командой поиска в терминале. Например, в Linux можно использовать команду:…

  2. Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации. Возможные варианты действий могут быть следующими: обсудить ситуацию с близкими или коллегами,…

  3. Гендер – это социально-культурная концепция, которая определяет роли, нормы и ожидания, связанные с мужчинами и женщинами в обществе. Гендер является…