Вопрос:

Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе?

Обсуждаем вопрос Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе?.

Комментируем вопрос: Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе? что известно?

0

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Должен ли руководитель пресекать конфликты в коллективе?»»

  1. Аватар пользователя Юлий
    Юлий

    Да, руководитель должен пресекать конфликты в коллективе, так как это может негативно сказаться на работоспособности и эффективности команды. Руководитель должен выступать в роли посредника, разрешать конфликты и помогать коллективу находить конструктивные решения. Важно уметь управлять конфликтами, чтобы сохранить рабочий климат и продуктивность работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 145,211 Ответов : 163,858