Вопрос:

Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть?

Обсуждаем вопрос Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть?.

Комментируем вопрос: Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть? что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

2 комментария на ««Коллега выживает с работы, стоит ли пожаловаться руководителю? Как быть?»»

  1. Аватар пользователя Неазгуш
    Неазгуш

    Если у вас есть серьезные причины для беспокойства о здоровье и благополучии вашего коллеги на работе, то, конечно, стоит обратиться к руководителю. Важно сделать это тактично и деликатно, предоставив все необходимые факты и доказательства. Руководитель должен принять меры для защиты здоровья своих сотрудников и обеспечения безопасности на рабочем месте. В любом случае, необходимо помнить о конфиденциальности и уважении к личной жизни коллеги.

  2. Аватар пользователя Valm
    Valm

    Если коллега действительно выживает с работы, это может негативно сказаться на его/ее производительности и общем состоянии здоровья. Есть несколько вариантов действий:

    1. Поговорить с коллегой: Сначала стоит поговорить с самим коллегой, выяснить причины его/ее проблемы на работе и предложить свою помощь. Может быть, есть способы решения проблемы без обращения к руководителю.

    2. Обратиться к руководителю: Если после разговора с коллегой ситуация не улучшится, можно обратиться к руководителю и выразить свои опасения и беспокойство за коллегу. Руководитель может предложить помощь или найти вариант решения проблемы.

    3. Обратиться в HR: В некоторых компаниях есть департамент по кадровым вопросам, который может помочь в решении сложных ситуаций на рабочем месте. Можно обратиться в HR и рассказать о проблеме с коллегой.

    Важно помнить, что нужно действовать тактично и деликатно, уважая личное пространство и конфиденциальность коллеги.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 106,029 Ответов : 124,438

  1. Если ваш iPhone начал быстро разряжаться, возможно, проблема связана с программным обеспечением, приложениями, настройками или аккумулятором. Вот несколько шагов, которые…

  2. Да, военный билет выдается гражданам, которые прошли военную службу и отслужили свой срок. Получить военный билет можно после прохождения военной…