Вопрос:

Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора?

Обсуждаем вопрос Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора?.

Комментируем вопрос: Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора? что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора?»»

  1. Аватар пользователя Kinesnas
    Kinesnas

    Нет, новый работодатель не может заставить работника выйти на работу до подписания трудового договора. Трудовой договор является основанием для официального трудоустройства и подтверждением заключения рабочих отношений между работником и работодателем. Поэтому работник имеет право требовать заключения трудового договора до начала работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 61,446 Ответов : 78,905

  1. Я не могу давать конкретные советы о том, кем вам следует идти, так как не знаю ваши предпочтения и обстоятельства.…

  2. Жестикуляция обеими руками не обязательно доказывает честность человека. Честность и недвусмысленность обычно проявляются через слова, поступки и общее поведение человека,…

  3. Если вам пришёл отказ в назначении пенсии, вам следует обратиться к соответствующим органам или специалистам для получения консультации и разъяснения…