Вопрос:

При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц?

Обсуждаем вопрос При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц? что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц?.

Комментируем вопрос: При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц? что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««При графике работы 4 через 4, сколько смен выходит за месяц?»»

  1. Аватар пользователя Латиптарь
    Латиптарь

    При графике работы 4 через 4 (работают 4 дня, потом отдыхают 4 дня), мы имеем 2 смены – дневную и ночную.

    За месяц в среднем 30 дней, значит за один месяц каждый служащий сможет отработать 7 дней (4 рабочих дня + 3 выходных дня), таким образом каждая смена у работника будет выпадать в одн и тот-же день каждую неделю начиная с первой недели.
    7 x 4 = 28 рабочих дней
    30 – 28 = 2 выходных дня

    Если в месяце у нас 2 смены (дневная и ночная), то за месяц будет 56 смен (28 рабочих дней x 2 смены).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 62,005 Ответов : 79,282

  1. Это сложный вопрос, который требует анализа различных факторов. Возможно, причина заключается в системе коррупции и неэффективности, которая пронизывает российское общество.…

  2. Сплатун (Splatoon) – это игра для консоли Wii U, которая также может быть эмулирована на ПК с помощью эмулятора Cemu.…

  3. Просыпание 4 раза за ночь может быть связано с различными факторами, такими как стресс, беспокойство, неправильный режим сна, неправильное питание,…

  4. 1. Будьте уверенной в себе и своих действиях. 2. Покажите интерес к его увлечениям и уважение к его мнению. 3.…