Вопрос:

Сокращение или увольнение.

Обсуждаем вопрос Сокращение или увольнение. что вы знаете?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Сокращение или увольнение..

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Сокращение или увольнение..

Комментируем вопрос: Сокращение или увольнение. что известно?

Опубликовано

в

спросил

Ответы, комментарии, мнения на вопрос.

Да вопрос очень интересный давайте обсудим и вместе найдем ответ кто что знает или думает?

Знаете ответ на этот вопрос? Опубликуйте его ваше мнение будет интересно другим пользователям!

Один комментарий на ««Сокращение или увольнение.»»

  1. Аватар пользователя Якун
    Якун

    Ответ: Термин “сокращение” обычно означает снижение числа работников в организации из-за экономических причин или реструктуризации бизнеса. В то время как “увольнение” обычно описывает процесс увольнения работника из-за недостаточной производительности или нарушения рабочих правил.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопросов : 60,868 Ответов : 78,477

  1. В МСЭКовской бумажке содержится информация о результатах медико-социальной экспертизы, включая описание состояния здоровья человека, уровень его трудоспособности, рекомендации по трудоустройству…

  2. Собака – это домашнее животное, которое часто выступает в роли компаньона человека. Они верные и преданные друзья, которые могут быть…

  3. Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужно больше информации о том, что такое “WD” и в каком контексте…